第1313章 为人耿直

    记住本站地址：【生生世世小说】 https://www.3344book.cc/最新VIP章节免费阅读！

    其实他自己也是这么觉得的，当时副主管在那个部门里做事情非常的吃力，但他还是一直在努力的学习，希望能把自己手头上的工作做好。即使他来到这个部门里非常的不受待见，但是他还是很感激之前的部门主管把他安排过来。

    毕竟他在这里确实是上手很快，而且对这些东西都非常的熟悉，就是没有之前学起来那么吃力。他很庆幸当时的部门主管能发现自己在这方面的天赋，并且居然还能极力引荐自己过来。对于当时的部门主管，副主管的心理是很感激的。

    毕竟他这样一走，那边的工作也有调度，要找人进行对接就很麻烦。而之前的部门主管竟然能为他着想，让他过来这边。而那边他的位置自然就空下来了，目前他听说那边还没有找到合适的人选。

    因为在这边不太受待见的原因，所以他和之前的部门主管以及部门里的员工联系都比较频繁一些。之前的部门主管甚至开玩笑的说让他回去工作。但是副主管也算是一个比较一根筋的人，所以他当时还真的以为部门主管想要让他回去。

    他还仔细的思考了一番，自己就算是回去也可以努力，工作虽然干起来很吃力，但是也是可以跟得上进度的。所以他下定了决心之后，找到了之前的部门主管说自己想了想，可能还是适合回来工作。

    当时的部门主管就愣住了，他本来就是一句玩笑话，结果没想到副主管这个人会当真。顿时就笑了，随后笑着跟他说是开玩笑的，只不过是随口一说罢了。毕竟方主管所在的部门在整个公司里都算是比较核心的部门。

    因为一开始是北堂威在管，只不过之后北堂威被北堂祁给整回了别墅里，这才空了下来。所以现在基本上是由方主管在管，但实际上这个部门在整个公司来说都算是待遇比较好的一个部门，起码比之前的部门要好上很多倍了。

    但是之前部门里不光是主管，也就算是员工也都对他非常好。丝毫没有，因为他一进入了核心部门就冷落他，觉得他这个人就怎么怎么不好。

    反观方主管这边的部门，大家都觉得他是小部门靠着关系进来的，其实并不是。

    他虽然是靠着之前部门主管引荐过来的，但是也是走了正规流程的，也是通过了笔试和面试才进入的公司核心部门。而且虽然说这个地方是公司核心部门，但是其实大家都心知肚明，北堂祁对北堂威一直都很忌讳。

    所以在这种情况下，虽然它表面上是公司的核心部门，但其实交给他的核心任务其实是没有多少的。当然这也是副主管后来才知道的，他也是偶然一次在办公室的门口听到了主管和别人打电话。

    虽然不知道对方是谁，但是副主管大胆的猜测了一下，应该是给北堂威打电话。因为聊天的内容还是比较谨慎的，甚至没有太多的话。但越是这么谨慎，副主管越觉得有问题，后来他才查到是因为这个部门之前是由北堂威管的。

    北堂威和北堂祁的恩怨大概整个公司的人多少都知道一点，只不过不敢搬到明面上来讲。而且现在北堂威被辞职也算得上是给这件事情有了一个结尾，大家都知道北堂威是被北堂祁给辞掉了。所以之后连带着整个部门在公司都没有那么受待见。

    不过部门里的其他人倒是不太在意这件事情，毕竟他们觉得有北堂威给他们撑腰，就已经足够了，根本不需要其公司其他人的什么同情。当时副主管也没有想太多，不过之前部门主管来找到他说如果他不愿意待在这个部门的话，可以申请回来。

    毕竟当时那段时间，整个部门在公司的风评都不太好。甚至有人说他们部门就是北堂威安排在公司的一个部门，说是在背后做着一些他们根本就不知道的勾当。这些话自然不好听，所以副主管之前的部门主管才会直接找到他，希望他能够调回之前的部门。

    毕竟他之前的部门主管认为，副主管就算是在这个部门做事吃力一点，也比到处遭人非议也来的强一些。所以他就去询问了副主管的意思，但是副主管的态度却不一样，他觉得自己已经。在这里待了这么久，就算是现在回去了，之前的部门也只会让人觉得他是故意回去的。

    说不定还会让别人觉得他是心虚，所以才走的。这样说不定部门里的人就有了可以说的地方，到时候就会把所有的责任都推到副主管的身上。副主管的脑子虽然是一根筋，但是并不代表他想不通这些事情。

    他虽然会很认真的对待工作，但并不代表他会把所有事情都扛在自己的身上。毕竟他根本就没有做过任何的事情，并且在这个部门里待了一阵子之后，这边的人也没有把一些部门的事情告诉他，甚至一直都把他当外人。

    在这种情况下，副主管是肯定不愿意去当这个炮灰的，所以当他把这个分析结果告诉之前的部门主管之后，对方也有些沉默了，觉得他说的是没什么问题的。但是他还是有点心疼这个自己一手提拔上来的副主管。

    毕竟他做事真的很认真，而且经常都会有自己的想法，也不会畏惧一些权势之类的。之前的时候就有一个富二代来这个部门体验生活，但是副主管并没有理会他，反而还是正常的，给他安排工作之类的，没有做好会让他继续完成。

    不过这种行为在部门主管看来就是有点轴了。好在是在他的提醒之下，那个富二代总算是体验完生活回家了。从此之后整个部门的人都对副主管有些崇拜了，不过他自己却是没有感觉到这个事情的。

    毕竟他觉得不管是什么身份的人来，只要是来上班就一定要做些事情，不然来了就没有什么意义了。而且他觉得如果要去体验生活的话，就去自己的公司体验生活，为什么要去别人的公司体验，这明显就是打乱一个部门的整体节奏。

    当然这些话他并没有在那个富二代的面前说，因为他觉得说出来可能会不太好。而且更重要的是当时的部门主管是已经提前提醒他了，不要说一些太过直白的话，毕竟这个富二代的父亲和公司有着某些合作，如果闹得太僵也不太好。

    因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要进行工作，其实语气是很委婉的。但是副主管时不时就会来提醒富二代随便干个什么，他就会来提醒，这样弄得他很烦。所以在部门主管提出富二代可以回去的时候，他直接就同意了。

    等富二代走之后，所有的员工都松了一口气，除了副主管这个人。因为他之前给富二代布置的工作，到现在都没有做完，甚至都没有开始。而富二代没有做的工作，他们就需要找额外的人来补齐这份。

    但是这样很可能就打乱了其他人的步骤和节奏，因此这对于副主管来说，并不是一件好事。因为他安排给别人任务，都是很有计划和节奏的。所以也没有办法，只能他自己把这个工作做完。