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同样他也是实现员工成就的一个地方，一个企业的发展长胜，关乎到每一个员工的生存，企业繁荣了，员工就会引以为傲，会更加积极的努力前进，取得越来越高，越来越大的成就。
同样有了企业文化以后，可以从表面层次物质文化称之为硬文化，包括了场子里面的场容场貌，机械设备，产品造型，外观质量等。
同样它也包含着制度的文化，包含着领导体系，人际关系以及各项规章制度和纪律，更重要的是它包含了核心层的精神文化种的行为规范，价值观念，群体意识，以及职工的素质和优良传统是企业文化的核心，被称之为了企业的精神。
所以说呀，要是在有企业文化的地方，可以更好的去让大家能够一条心往一个地方使劲，这样就能够让大家更快的去融入到这个企业当中，也能够让大家每一个人都参与其中。
“像现在这样的地方，真的是很少能够有企业文化的，融入很多的地方可能就是想着怎么样压榨员工的工资，怎么样能够实现利益的最大化，而现在我们最大的状态就是要有着精神化的管理。”
白美溪笑呵呵的说道，自己来自未来，所以自己更加知道，一个企业的文化是关乎着整个企业的命脉。
“您说的真好，虽然我不如您说的好，但是您完全的说出了我们之间的想法，怪不得钥匙能够在你那里踏踏实实的工作，我曾经邀请过大神来我们公司做兼职的顾问，他都不愿意。”
麦克笑呵呵的说道。
“他那个人呀，已经习惯了自由自在，喜欢自由的生活，所以如果把他捐在这里的话，我相信他肯定是不愿意的
习。
白美溪看着成海毅那和样子自己感觉特别的可爱。
“其实我们对这些也不是特别的了解，只不过是接触的比较多而已，如果你要感觉停不会比较闹心的话，千万别给自己太大的压力哦这种东西啊，就是慢慢来的，尤其是计算机方面我们就是不懂的小白而已，但是这确实是国家以后的发展趋势。”
白美溪害怕成海毅听不懂，再有别的想法。
“我没有，我自己对这些东西特别的不了解，但是我感觉这种东西特别的有用，而且以后也是发展趋势，所以我自己也想好好的去学习一下，只不过是自己不太了解，这听着你们说自己也能够多增长一些知识，也算是好的事情。”【1】
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成海毅拉着白美溪的说道。
他们四个人在会议室那边等了很长时间，麦克也给他们讲了很多关于大型机器的事情，但是专家组那边迟迟都没有过来。
“别着急，我去那边看看到底是什么情况，专家组那边应该是有些事情，要不然他们不会不准时的，这边人还是特别的守时的。”
麦克看了一眼，时间确实是过了很长时间，自己也有一点不好意思了。
“没事你去吧，你已经给我们讲了很多的知识，我们真的是挺开心的了，就算是专家组不来的话，我们也可以一起去那边好好的看一看。”
白美溪说道。
“这样吧，我领你们一起去工厂那边去看一下，每一道的生产过程都是特别严苛的，而且我们现在采用的都是机械化，基本上不会有什么太大的问题，不过所有的质量问题我们都承诺包赔，这点是不用有任何疑惑的。”
麦克说到这点的时候，自己特别的自豪。
“这点确实挺好的，国内的大型机器一旦出现问题全部都是自费的，这边既然能够有质量的问题，全部包赔包退，而且大型机器确实不是一个便宜的东西，这对百姓来说也是保障。”
白美溪说道。
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