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原来秀秀父亲的医药费已经很久没交了，现在没有家属出面办理后事只能放在太平间，时间久了，也是一大笔费用。
白美溪不会跟一个已经去世的人过不去，看在成海丽和秀秀的面子上，她帮忙结清了医院的费用，在岳楼市买了一块墓地把他安葬了。
“美溪，最近发生了这么多事多亏有你啊，不过你为我们母女俩花了这么多钱，我们都不知道如何还给你。”
成海丽并不是一个喜欢占便宜的人，身体刚好一些就想出门打工把钱还给白美溪，但她之前受了那么重的伤，年纪也大了，在浦海很难找到好工作，只有一份酒店保洁的活肯要她。
但这份工作的工资很低，只能维持他们母女俩的日常开销，想要还清白美溪的钱是不可能的。
“咱们都是一家人，本就应该互帮互助，你现在身体才刚好，那个保洁的工作太累了，不适合你干，不如先休息一下，我再帮你找个适合你的工作。”
白美溪看到成海丽蜡黄的脸色觉得很心疼，她想在自己的公司旗下给成海丽找个轻松的工作，可成海丽却断然拒绝了
“美溪，我们母女俩已经很麻烦你了，找工作这件事还是让我自己来吧，我有多少力气赚多少钱，绝对不能在你的公司白拿薪水。”
成海丽知道白美溪想照顾她，但她不像成海武有一把力气，又有装修的技术，在白美溪的公司里是能实实在在办事的，她可不想白拿着工资，每天在办公室里无所事事，那样的话，她欠白美溪的岂不是越来越多了。
白美溪没再勉强，但还是用自己的关系让酒店的人给成海丽换一份客房服务的工作，不要再打扫酒店的公共区域，这份工作的工资会高快客房部的主管就给出了反馈，成海丽学习新知识很慢，根本达不到客房部的要求。
“经理，咱们之前就有过规定，客房部的工作人员不能超过四十岁，除非是一直在咱们酒店工作，得到过很多客人认可的员工才可以放宽年龄要求，成海丽哪方面都不符合，她手脚慢，学习能力也差，不能留在客房部。”
客房部的主管很生气，他们整理一间房间的时间只有十分钟，成海丽现在算是在客房部实习，是跟着老员工做事的，可十分钟的时间，她连一个洗手间都整理不好，怎么能指望她一个人完成整间客房的工作。
“手脚慢一点也是能做事的，你就找个脾气好的慢慢教就行了，不要给咱们酒店留下苛待员工的名声。”
酒店经理弄不清上面的人究竟是什么意思，只能先对成海丽进行冷处理，无论她的工作能力多差，只要不惹事就一直留着她，反正整个酒店有几百个员工，也不多这一个。
“经理，我们客房部带着这个累赘也成，但我们的考核也得改改，成海丽不能算，不然我们整个客房部的人都拿不上奖金了。”
客房部的主管觉得酒店经理突然改了脾气肯定有古怪，但她不能自己吃下这个哑巴亏，坚持把成海丽从绩效考核里踢出去。
“考核流程是整个酒店开会决定的，怎么能搞特殊，如果其他部门也出现这样的员工怎么办，都剔出考核，那这个考核还有什么意义。你是客房部的主管，培训新员工也是你的职责之一，如果你能把成海丽这样的员工都教好，才能体现你的实力。”
酒店经理几句话就把客房部的主管打发了，实际上客房部的主管知道成海丽为什么工作慢，因为整个客房部只有她一个人是按照流程要求做的，其他人为了追求效率，只维持客房的表面干净当然快，只是这个原因无论如何都不能在公开的场合说出来。
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