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马晓丽将一份辞职报告递到了白美溪的面前，她来这间贸易公司已经一个月了，名义上是总经理助理，可每天处理最多的事情就是离职问题。
不管是贸易公司的本部，还是化妆品旗舰店那边，离职率都非常高，几乎没有人能坚持过半年，新人的业绩又不行，让销售额连连下跌。
“白总，我调查过其他公司销售员的收入，光是底薪就比咱们这边高出了三成，销售提成也比咱们这边高，要不咱们也调整一下大家的底薪吧，再这样下去会大大影响公司的收入。”
马晓丽是白美溪特招进来的，今年只有23岁，她毕业于名牌大学，是蜀地人，个性直爽，责任心极强。
白美溪第一次看见她的时候就特别喜欢，觉得她就像是过去的自己，所以给她的薪资也特别高，几乎是其他人的一倍。
这种工资倒挂的形式，让那些老员工心里极为不满，也促成了这次的离职潮。
这让马晓丽有些愧疚，在看到连公司的业绩都受到影响的时候，她极力劝说白美溪给大家涨工资，以稳住公司的业绩水平
“没关系，不管谁辞职都由着他们，咱们再招新人就行了。”
白美溪这段之间一直处理国外的事情，对贸易公司内部的事情管的不多，不管是工作任务还是薪资水平，都跟之前一样，没有丝毫的调整。
她知道那些公司在和她竞争有经验的工作人员，但却没有采取任何措施，目的就是要看看这些人的忠诚度，如果谁给的价钱高，员工就跑到什么地方，这样的人她也不需要。
“可是白总，如果我们的销售额再这样降下去，恐怕总部那边会不好交代，汤尼已经给总部那边打了好几次报告，说您的经营方法有问题。”
马晓丽看到白美溪这副不在乎的模样之后很是着急，汤尼是这里的业务经理，是由阮氏消息，想让自己的同事也过去干。
短短半年，白美溪的贸易公司就人丁凋零，除了成海毅的战友们，这里只剩下二十多个人，连公司的业务规模都不得不缩小小说
“白总，再这么下去，咱们这间贸易公司就完了，其他公司都在不断开展新业务，只有我们将已经成熟的地盘和项目送人，现在很多人都在传说我们这间公司就要破产了。”
在汤尼的眼中白美溪连连做出错误的决定，已经流失了很多销售人才，她口中那套要考验员工忠诚度的理论在他面前行不通。
这个世界上人人都要吃饭，根本没有多少人能为了所谓的忠诚度而拒绝高薪，如果以这个条件为标准，他们会错过很多优质的员工。
“我砍掉那些项目自然有我的理由，更何况公司一直是赚钱的，只是增长幅度不高而已，我们现在要做的是稳中求胜，你放心，之后我找到新项目的时候，一定会交给你做的。”
白美溪知道汤尼在烦躁什么，他是公司的业务经理，所有的项目收入他都可以得到提成，但白美溪砍掉了好几个，直接影响了汤尼的收入。
他为了这件事已经数次向阮氏集团在M国的总部发传真，每一次都是打白美溪的小报告，说她毫无战略眼光，也不顾公司的利益，不适合坐在这个位置上，希望总部能派更为干练的领导过来。
可不管他打多少次报告，得到的回复都是一样，那就是一切都由白经理做主。
汤尼觉得总部的人一定是喝了这个女人的迷魂汤，不了解国内的市场，才会做出这样昏庸的决定。
他没有办法，只能从白美溪身上下手，希望能把这个扶不起的“阿斗”推到正确的商业位置上。
可惜白美溪油盐不进，不管他怎么劝说都没用，眼看着和自己同年龄段的人，都混的比他好。
汤尼的心里逐渐动了自立门户的心思，开始联络起公司里打算离职的各路精英。
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